面對成千上萬份的簡歷，三門峽招聘單位的大多只會花幾分鐘時間來尋找他們認為合適的簡歷。那么什么是他們認為合適的簡歷，以下幾個問題是三門峽招聘單位最常關注的：

1、  你是誰？我如何聯系你？

三門峽求職者要提供招聘單位容易發現或者理解的方式提供信息，要在簡歷上寫明你的姓名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址或者是QQ，以便于招聘單位能夠快速準確的與你取得聯系。如果將自己的信息當成機密而不在簡歷上提供詳細的聯系方式的話，那對于三門峽招聘單位來說也就是廢紙一張。

2、  你想要什么？

用簡明的一句話描述出你想要獲得的職位、行業以及工作地點。并且在簡歷中體現的內容要與日后面試中所回答的內容一致。

不要模糊的描述出想要的職位，如“財務”、“銷售”等。

3、  你能夠為三門峽招聘單位帶來什么？

三門峽招聘單位錄用你的時候，首先考慮的是你的才能與經驗，對于三門峽求職者來說，至少有兩點部分可以體現：第一列出你的優劣勢（才能），第二證明你的才能，也就是你的工作業績和成就（比如：任職期間銷售額達到多少？）

4、工作經驗是什么樣的？

三門峽招聘單位首先會查看你的簡歷中是否有同行業的相關工作經驗，如果沒有，最好寫明情況。

將最近一份工作的經歷寫在最前面，以及任職崗位，如果目前已經辭職待業，那么注明工作的起止日期。如果從公司的名字看不出所處行業，那么可以簡單標注下公司的規模以及所涉及的行業。三門峽招聘單位在面試中很可能會問道，求職者的每一份工作經歷以及時如何找到這份工作的，涉及到有些工作經驗是被人挖走的，或者是被管理層直接錄用的，那么這個信息一定要說出來，因為有利于提高招聘單位對你的看法。

5、  有什么學歷及證書？

教育背景中列出你的學歷、學校、所在城市，起止時間等內容，所獲證書中可以體現技能登記證、資格證等。一些相關內容的培訓證書也可以寫在其中。

6、  其他與這份工作相關的信息

比如應聘的是廣告公司，可以列出你會操作的設計應用軟件等。

以上就是在三門峽招聘中，招聘單位經常關注的幾個問題。