求職者在向三門峽招聘單位描述自己的成就時，要突出在取得成就的過程中使用了什么才能，通過取得的這些成就中獲得了怎樣的提高，這些成就不僅僅是工作中的成就，即使是參加的非營利性的活動、公益性的社區活動均可。

認定和展現成就有以下幾點內容，同時也是三門峽招聘單位想要了解的內容：

1、  創造或開發

顧名思義成就對象在之前是不存在的，可以是一套管理流程、新的產品、新的項目等

2、  提高或改進

顧名思義是成就對象之前存在的，通過求職者的改進了工作系統的方式、提高了生產效率等。

3、  降低或減少

這些成就可以是通過降低了產品的制作成本，減少了財務管理中的壞賬等。

4、  避免或突破

作用對象通常是困難或者不可預知的，可以使由于個人的決定或決策避免了可能發生的損失、或者是突破了生產中效率不能提高的瓶頸等。

5、  維持或控制

例如公司重要的崗位員工離職，工作無法有序開展，這個時候挺身而出獨當一面控制住了失控的場面

6、  榮譽或獎勵

通過個人的努力得到了公司的認可，得到的榮譽或者獎勵，得到了多少次學習升職的機會等等。

這些問題是三門峽招聘單位想要了解的，它們不僅僅是積極的成就事項，在逆境中克服困難的經歷也是一種成就。

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